中國科技大學禁止工作場所職場暴力之書面聲明
本校為保障所有工作者在執行職務過程中，免於遭受身體或精神不法侵害而致身心理疾病，特以書面加以聲明，絕不容忍任何本校之管理階層主管有職場霸凌之行為，亦絕不容忍本校教職員工生、家屬或其他人對本校工作者有職場暴力之行為。
一、職場暴力的定義：工作人員在與工作相關的環境中（包含通勤）遭受虐待、威脅或攻擊，以致於明顯或隱含地對其安全、福祉或與健康構成挑戰的事件。
二、職場暴力行為的樣態：
1.肢體暴力：如毆打、抓傷、拳打、腳踢等。
2.心理暴力：如威脅、欺凌、騷擾、辱罵等。
3.語言暴力：如霸凌、恐嚇、干擾、歧視等。
4.性騷擾：如不當的性暗示與行為等。
三、員工遇到職場暴力怎麼辦：
1.向同事尋求建議與支持。
2.與加害者理性溝通，表達自身感受。
3.思考自身有無缺失，請同事誠實的評估你的為人與工作表現，找出問題點。
4.盡可能以錄音或任何方式記錄加害者行為做為證據。
5.向學校提出申訴。
四、本校所有員工均有責任協助確保免於職場暴力之工作環境，任何人目睹及聽聞職場暴力事件發生，都應立即通知本校人事室教職員工申訴窗口專線，接獲申訴後會採取保密的方式進行調查，若被調查屬實者，將會進行懲處。
五、本校絕對禁止對申訴者、通報者或協助調查者有任何報復之行為，若有，將會進行懲處。
六、鼓勵本校工作者均能利用所設置之內部申訴處理機制處理此類糾紛，但如需要額外協助，本校亦將盡力協助提供。
七、本校職場暴力諮詢、申訴管道：
教職員工申訴窗口：人事室
申訴電話：02-2931-3416#2182
連結網站：https://www.osha.gov.tw/1106/1196/1244/1246/17398/